大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新疆旅游区招聘保安的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新疆旅游区招聘保安的解答，让我们一起看看吧。
保安招聘好难啊，怎么办？驾驶员也不好找，请大家帮我想想办法？
不难，因为你们给的工资待遇太少了，你们按照国家的政策发放工资一半左右，其佘的钱去那里了！！！所以难的，***如你做一下保安上夜班十二小时，你就明白了朋友。所以劳动者们不愿意干了离职了，，，
招聘保安为什么难？驾驶员也不好找怎么办？
其实招聘保安和驾驶员招数很多，就看用人单位抱着怎样的心态聘请。
我长期在城市打工，从目前保安和驾驶员两类市场看，二类人员是饱和的，乡下每年进城寻职的驾驶员、厨师以及建筑枝师和瓦工，还有五、六十高龄人群都比较多。那么许多公司招聘保安以及驾驶员比较难呢？
只要公司、企业充分评古人才市场，让利员工，用人困难也不是很大。市场经济注定有需必有求。当需求不能满足时，只有通过增加报酬，提高工资招人是唯一手段。保安以及驾驶员因种种原因在自家公司或企未能依法享受到的劳保***，重新补充完善，不忽悠员工、不设套路。相信能招到保安和驾驶员的。
不管是保安也好，驾驶员也好，只要你招不到人，说明公司肯定存在一定的问题，要不然不可能连保安这么简单的工作都没有人干，这个你得分析原因
一、工资待遇问题
首先你要考虑的，是不是工资给低了，现在人们工作不都是为了多挣钱吗，要是工资少了谁会愿意浪费时间去干？在我们这儿一个三线城市保安的工资就已经达到了3500到4000元，不知道你们那儿是什么水平。驾驶员就更不用讲了，现在开大货车可以说是一个技术活儿，想找一个有a2驾驶证的老司机可以说没以前那么好找了，况且这种跑长途，搞运输的工作，也要面临很大的安全风险，如果工资低了谁会愿意干？
二、公司在外名声影响不好
这一点你也要考虑考虑，是不是公司在某个方面曾经得罪过人，或者因为某件事让外人对你们失去了信任，或者说拖欠工资，或者说制度方面存在漏洞。导致出现连锁反应，最后一传十传百，都认为你的公司不好，到最后工资再高也没人愿意去干，就跟你说的连个保安都招不到人。这一点也要考虑清楚。
三、公司管理制度太严格
现在不管是保安还是驾驶员，尤其是驾驶员，一般都是比较自由散漫的，而且长期在外搞长途运输，如果你给他制定了很多条条框框，动不动哪儿因为没有遵守制度还要罚钱，这些老司机们是绝对不能接受的，要知道现在招一个优秀的货车驾驶员，可以说是可遇不可求的，如果这样做只会导致更多的技术人才流失。不在你这儿干，照样有求他干的。
希望还是能多从公司或者自身找找原因，偌大的一个公司找不到人肯定是说不过去的，你也可以问一下在职的员工现在对你们公司有什么看法？或者回访一下那些已经辞职不干的员工，从他们身上或许也能找到一些你们所看不到的问题，然后加以整改，相信你们公司会渡过“招人难”这个难关的。
保安工资太低，年轻人不愿意干，年纪大的公司又不要。驾驶员有两种，大车和小车，小车工资低，大车工资到是高，可都是老司机，而老司机一年比一年少，每年都有大批的老司机退休，而新司机增长速度缓慢，因为现在的年轻人很少有愿意增驾大车的。
新疆有什么工作？好找吗？
我现在就在新疆哈密地区，方圆百里无人烟，上无飞鸟，下无虫和草，奇特的气候，风吹满脸沙，看到天山雪，日光照射十几小时，在这戈壁荒漠上特别热，飞砂走石天天有，朋友，来吧！
