大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新疆旅游约定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍新疆旅游约定的解答，让我们一起看看吧。
事业单位，最低服务年限5年是什么意思？
事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。
一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的
只有满了服务期才可以报考。
规定最低服务期，就是五年内不能参加遴选和调动。
既然决定考回老家去，就不要在意最低服务期5年的问题。如果沒满5年又想到其他地方去工作，那你考回去的目的是什么？
在5年服务期内，你可以安心工作，多学知识和技术，为今后发展打下基础。
【木子职说观点】事业单位最低服务期5年的限制，意味着你5年内不得离开你工作的岗位，相当于你用5年的青春换一份事业编制工作，究竟划不划算，你还是自己掂量下吧。
事业单位最低服务5年，其实在现在的事业单位招考中是很常见的，特别是对于一些区县和乡镇事业单位，服务5年是基本要求，在招考职位表中就会进行明确。
选择最低服务5年的事业单位，意味着你要和单位签订至少服务5年的合同，并且在合同中会约定违约的后果，包括赔偿违约金、记入诚信档案等等。
在5年的服务期内，你不可以辞职，也不能够办理调动，就算是参加公务员考试，单位也不会出具同意报考证明，更不会放走你的档案。总而言之，5年服务期就像是5年卖身契一样，将自己5年的青春年华奉献给了单位。
当然，事业单位最低服务5年，编制虽然不可以调动，但人还是可以通过借调、抽调等方式离开工作单位，只是工资关系要保留在原单位。比如有的地方因临时性重点工作会抽人，这个时候你就有可能被抽调到上级部门工作，虽然工作单位发生变化，但工资关系依然保留在原单位。
其实不仅事业单位有5年服务期的最低限制，在有些事业单位人才招聘引进中，也有5年服务期甚至是8年服务期的限制，而现在乡镇公务员则要求5年服务期。5年服务期的限制，最主要的原因还是想保持机关事业单位队伍的稳定性，保持基层单位的战斗活力，防止基层人才队伍流失过快。如果不加限制的话，基层单位人员每年流出的人恐怕比招聘的人还多，到时候就更没有人原因去基层单位工作了。
对此，大家是怎么看的呢？
您好，很高兴能为您解答！
事业单位在岗最低服务年限
事业单位最低服务年限五年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。
在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或不升迁。
另外，国家公务员法明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，不能有辞职，不能考取其他单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗、升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退。
因此，结合题主所述，除非在5年最低服务年限内现任单位批准同意，否则无法进行岗位调动，如果个人强行辞职，可能会面临单位扣留档案、违约赔偿等后果，甚至会记入个人诚信档案，影响以后的公职类考试、任职，因此，在确认入职现单位之前，要了解清楚未满五年服务年限能不能正常辞职，并在相关协议上注明。
到此，以上就是小编对于新疆旅游约定的问题就介绍到这了，希望介绍关于新疆旅游约定的1点解答对大家有用。
