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党建引领城市基层治理若干举措？
一、确立思路建机制，激发城市基层治理“新动能”。牢固树立“全域党建、融合发展”理念，按照党建引领、组织相加、工作融合、共建共享、发展共赢的工作思路，推进党建工作在基层一线融合。
二、找准着力点明方向，探索城市基层治理“新方式”。
1、健全四级联动责任体系。逐级明确党建工作职责任务，构建权责明晰、各负其责的联动体系。市委抓好总体谋划，协调解决重大问题。县区党委履行第一责任，提出思路目标，具体指导推动，强化跟踪问效，发挥“一线指挥部”作用。街道党工委履行直接责任，抓好社区党建，统筹协调辖区内各领域党建工作，整合调动各类党建***，集聚基层治理合力，发挥“龙头”带动作用。社区党组织履行具体责任，兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建工作，团结带领党员群众参与基层治理，发挥“战斗堡垒”作用。县区、街道建立党建联席会议制度，由党政有关部门、驻区单位、下一级党组织成员共同参与，每季度至少召开1次，对基层党建工作进行研究谋划、分析研判、统筹协调、督促落实。
2、完善网格化组织体系。整合党建、综治、城管等各类网格，构建“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系。选优配强网格党建工作力量，社区“两委”班子成员、党员居民小组长兼任网格（小区）党支部书记，建强专***网格员队伍，推选群众基础好、热心公益的党员业主担任某某（栋）党小组长，把组织观念强、热心服务、乐于奉献的党员家庭确定为党员中心户。推动机关企事业单位在职党员、社区直管党员、流动党员、离退休党员等进网格，注重把能力强、威信高、人缘好的退休党员选拔为网格（小区）党支部书记、委员和楼院党小组长，发挥其宣传群众、收集诉求、代办服务、调处矛盾的“红色管家”作用。
3、构建信息化支撑体系。整合各级党建、政务、城市管理服务平台等，建立市、县区、街道、社区四级党建引领基层治理一体化平台，设置党建管理、工作动态、社情民情等模块，建立基础数据库，健全指挥、受理、处置、监督、评价流程，实现多网合
杭州都市圈首次明确三步走目标2035年形成全球影响力, 你怎么看？
杭州都市圈新一轮发展规划大纲出炉，到2035年——建成具有全球影响力的国际化现代化都市圈。把握长三角一体化机遇，共创都市圈数字化未来。近日，杭州都市圈第十次***联席会议在湖州安吉召开，探讨共商建设杭州都市圈的新思路和新举措。会议审议通过了《杭州都市圈发展规划（2020-2035年）编制大纲》，提出将杭州都市圈建设成为“全球数字经济创新高地、亚太国际门户重要枢纽、全国绿色生态宜居样本、长三角南翼核心增长极”。
会议听取了杭州都市圈2019建设工作汇报，批准了杭州都市圈协调会工作报告等提案。杭州、湖州、嘉兴、绍兴、衢州、黄山六市***讲话并签署会议纪要。
在最新一轮规划中，杭州都市圈将立足“具有全球影响力和竞争力的现代化大都市圈”的总体定位，按规划愿景目标分三步走：到2022年，都市圈同城化、一体化发展取得明显进展，基本建成现代化都市圈；到2025年，初步建成国际化大都市圈；到2035年，建成具有全球影响力的国际化现代化都市圈。
当前，数字化正在开启全球新一轮时代转型。作为都市圈的一员，绍兴将充分利用工业互联网、大数据、区块链推动传统产业转型提升，集中精力培育发展集成电路等数字经济核心产业，加快智慧交通网络、城市基础设施和管理模式，为杭州都市圈高质量发展打好基础。同时，我市将以数字化推动民生共建共享，推进与都市圈兄弟城市在人文旅游、生态环保、公共服务等领域的合作，让更多市民分享都市圈建设的发展成果。
今后，绍兴将与其他5个兄弟城市一起积极打破行政边界和思维定式，谋划建设一批都市圈一体化合作先行区，探索建立区域产业转移引导机制，推动产业链不同环节在都市圈全域合理布局、高效协作，努力走出一条符合杭州都市圈实际的一体化建设新路径。
但愿杭州都市圈规划和发展，能够给其它城市群建设产生羊头作用。
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