大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安旅游有限公司劳动仲裁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安旅游有限公司劳动仲裁的解答，让我们一起看看吧。
西安劳动仲裁具体流程是什么？
应提交的材料(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人***明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人***复印件。
西安的劳动仲裁所在那？
西安市劳动争议仲裁委员会：西安市盐店街东口
西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会：西安市永松路3号太白小区东门斜对面雁塔区劳动市场2楼
西安市新城区劳动仲裁委员会：西安市韩森寨十字东南角(西安市新城区人力***中心大楼二层)
西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会：西安市团结东路6号(西安市莲湖区人力***中心大楼二层，市劳动公园南门东侧)
西安市碑林区劳动争议仲裁委员会：西安市碑林区端履门卧龙寺旁边(与碑林区公证处在同一栋办公楼)
公司不缴纳社保，个人可以要求劳动仲裁吗？该怎么办？
当然可以要求劳动仲裁，不过你要求劳动仲裁的请求是什么？
1、可以要求公司缴纳社保，但不要求解除合同；
2、可以要求解除《劳动合同》，并要求公司补交社保。
缴纳社保是公司的法定义务
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
从以上规定可以看出，公司为员工缴纳社会保险是法定义务，不缴纳社会保险属于违法行为，员工不但可以仲裁，国家行政机关也可以处罚。
公司不给员工缴纳社会保险，构成严重违约，员工可以提出解除《劳动合同》
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
员工提出解除劳动合同，公司要给员工发经济补偿金。
经济补偿金的标准是工龄每满一年给一个月工资，满半年不满一年的按一年计算，不到半年的按半年计算。
补交社保虽然容易得到仲裁委的支持，但毕竟不属于***的受理范围，只要公司向******，就会被驳回
这个补缴社保的事情挺尴尬的，往往员工的补缴社保的请求得到了仲裁委的请求，但只要公司向******，就不生效了，而且***会驳回补交社保的诉讼，因为不属于***的受理范围。
那你让仲裁委受理，多此一举有啥用呀？
总之，补缴社保的事情还得回到行政机关来处理，所以感觉法律那样规定挺折腾员工的。
到此，以上就是小编对于西安旅游有限公司劳动仲裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安旅游有限公司劳动仲裁的3点解答对大家有用。
