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事业单位，最低服务年限5年是什么意思？
事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。
一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的
只有满了服务期才可以报考。
您好，很高兴能为您解答！
事业单位在岗最低服务年限
事业单位最低服务年限五年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。
在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或不升迁。
另外，国家公务员法明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，不能有辞职，不能考取其他单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗、升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退。
因此，结合题主所述，除非在5年最低服务年限内现任单位批准同意，否则无法进行岗位调动，如果个人强行辞职，可能会面临单位扣留档案、违约赔偿等后果，甚至会记入个人诚信档案，影响以后的公职类考试、任职，因此，在确认入职现单位之前，要了解清楚未满五年服务年限能不能正常辞职，并在相关协议上注明。
最低服务期限5年，就是这5年内你哪都不许去的意思。
现在考公务员和事业单位，很多岗位都有服务期限的要求，特别是一些比较艰苦的岗位，因为担心人员流失，所有基本都设置有服务年限。
而在服务年限内，是不允许进行调动的。
小雷的一个朋友，从县里的乡镇借调到市直单位工作一段时间后，市直单位想要将他调入，结果因为在服务年限内，下面不放人，所以不得不放弃，最后又回乡镇去了。
连调动都不行，那么自然也不能考取其他单位的公务员或事业编制岗位。
因为即便考上了，也会面临一样的问题，单位不会放行，档案没办法调走。而即便单位通过了，后面还有编办和组织部。
在现在的这种形势下，服务期是一个硬规定，违反这个规定的风险还是比较高的。
而想要通过辞职来曲线救国也是行不通的，因为在服务年限内是不允许辞职的，只能是被单位辞退。
在体制内，被单位辞退按照规定5年内是不允许再参加相关考试的，同时是因为个人问题导致，在档案里头是会有记录的，所以也根本没有办法通过其他地方的事业编或公务员考试。
因此，小雷一直告诉大家，在报考公务员和事业单位之前，一定要选好岗位。即便没有服务期限，体制内的调动也没有那么容易！当然，如果你有足够的“助力”，那么另当别论！
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在机关事业单位中，公务员有最低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因为此，公务员在五年内原则上不能再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政***的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。
在服务年限内，原则上有三个不得：
第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。
第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。
总的来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为获得编制的代价，一般会写入单位的岗位聘用合同条款内。在此期间，个人不能要求辞职、调离或报考公务员，一旦出现上述行为即视为违约，将被记入诚信档案，成为个人污点，对今后进入机关事业单位产生影响。
换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，一旦档案有污点，相当于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因此，如果个人还想在体制内干，最好不要轻易违约。
当然，如果个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不再进体制，这些限制可以忽略不计，另当别论。
到此，以上就是小编对于约定新疆旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于约定新疆旅游的1点解答对大家有用。
