大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于裸辞旅游新疆的问题，于是小编就整理了2个相关介绍裸辞旅游新疆的解答，让我们一起看看吧。
在国企工作想裸辞，有什么好的建议？
分享一点我的真实经历，在目前上班的单位之前上班的一个公司，就是一个国企（还是央企）下的***公司，在国企上班的感觉比较中规中矩，我在那工作了七年，整体上来说比较的开心，待遇中等半样。因为国企的氛围还是有别于私企的，首先节奏不是很快，另外人员配备相对较为齐全，分工较为明确，再者把份内工作完成了直系领导一般不会再为难员工。还有国企管理层的素质相对于还是较好的，对待下属也不会太情绪化，口无遮拦的骂人。因为在私企见识过暴发富的老板，脾气上来了，骂员工有点无底限，一般人有时受不了。
我在那工作还是后面外聘进去的，没有正式编制，但***待遇大多数还是一样，当然有些方面还是有些差别的。但我觉得要是没有特别想上升或是与别人争抢利益，就想踏踏实实做好份内工作的人在国企还是很好的。***齐全，不会拖延工资，还有工会组织，有些困难或是心事找找组织还是有用的。
后来单位被合并，原单位注销，我才出来，单位注销前也按劳动***规经济补偿了。
所以要看到国企的好，在想从那裸辞的时候多想想，三思而后行，不要冲动。若想清楚了，觉得自己确实是有能力闯社会，薪酬还会上升，也做好了面对社会竞争的心理建设再去做决定。@头条号@职场火锅
如果说建议的话，不坑你，建议不要裸辞！
我有一个同事的孩子，非常的娇生惯养，大学毕业开始工作后，没有一个工作干超过半年的，一言不合就裸辞，然后就在家啃老，啃够了再继续工作，如此往复，我同事也非常头疼，再这么下去，怕是真的要一事无成了！
敢裸辞的，要么是确实实力超群渴望更大发展的，要么是家庭经济背景深厚无所谓的，其他的情况裸辞的结果都不太好。
简单来说，裸辞，意味着你没了收入；没了收入，只能啃老；不想啃老，就要抓紧找一份工作；现在工作这么难找，就只能胡乱找一个先干着…如此恶性循环，结果可想而知。
别人说你是没用的阿斗，你一定不服气会去争辩，可你自己把自己培养成了没用的阿斗，那该怎么办呢？
裸辞的下场，绝大多数都不太好，所以奉劝题主不要冲动，还是仔细谋划好再做打算吧！
国企属于体制内，工作还是蛮稳定的，而且***待遇各方面也都还不错，一些中层以上的岗位工资甚至比公务员和事业单位还要高的多。
当然，国企也有国企的弊端，比如说比较官僚、做事比较刻板、不好晋升等等，但总体上来说，应该是利大于弊的。
题主想要裸辞，肯定有自己的理由，但这个理由能不能匹配裸辞的代价，真的需要题主自己好好反思一番。到底是因为工作不开心？感觉工资低了？和领导同事关系紧张？还是看不惯国企的做派？还是其他什么原因？
把问题罗列出来，然后逐一看看到底有没有办法克服？实在克服不了，再谈辞职也不晚！
我们学过政治都知道，我们国家的国企是以公有制为主体，多种所有制共同发展的社会主义市场经济体制的背景下形成的
。国企对国家层面来说它存在的意义不只为了盈利，他一方面承担中国整个国家发展的重担，另一方面要保证百姓的基本生活，对于我们进国企工作的人来说，那就是工作稳定，不用担心失业，各种***待遇都好，对于我离开国企，因为给我的感觉，对于个人的冲劲是一种消磨，温水煮青蛙。
这里我并没有说国企是好是坏，任何单位都一样，有利有弊，如果你喜欢这样的环境，待下去，如果你喜欢更加有冲击力的竞争环境，那就去创业性公司，你有多大胆，他就有多大产量，人活一辈子，拼一次，值得。
还有你离开国企，再进一些公司，那么你身上就加上了勇敢的标签，另外国企这样的体制健全的单位对你也是一种经验，将来你其他公司的时候，这种健全的体制可以发挥作用，想一下，健全的体制加上充足的干劲，还有什么做不好。
辞职前建议你先思考下面三个问题:1.评估你的现状 。 2.评估你的能力。 3.新换的工作是否一定比目前现状强？
作为国企中的过来人告诉你，国企真的比较稳，现在外面经济环境比较差，如果没有真的很吸引你，建议不要跳槽
打算辞职，哪些因素是你割舍不下的？
首先结束也是种开始！要问有哪些放不下的，作为我是仓库经理职位，仓库整个的管理制度，流程制度，岗位梯队，都是自己一手建起来的，离职确实有些不舍，有时感慨，自己辛辛苦苦培养的人才梯队和组建的管理团队就这样散了，感觉心里酸酸的
我原来辞职过一次，最后被挽留了下来，因为新找的单位要从家乡的地方搬去新疆！原来工作的单位是西北的一个央企，工资在当地还算可以，但是每天工作都是重复一样的工作，我能从老师傅身上看到我到退休时的样子，当时想辞职主要是因为看不到上升的希望，也学不到任何东西，国企的规则就是流程制度，人脉、会说(俗称:扯皮):当时辞职主要割舍不掉是一个既有的职位，因为去一个新的公司，相当于是重新开始，之前做的功课大部分是用不上的，也意味着你要重新开始去积累自己的人脉，去处理各种人际关系，可能在国企待久了，你还重新去适应私企的管理方式;另外一个比较割舍不掉的是自己所学的专业，在既有的单位毕竟和自己的专业比较相近，但是新的单位和自己所学的专业相差比较远，这就意味着你要重新去积累一个新的行业的经验，这个比较吃力！
不过最后还是没走成，但还是希望有机会还是要去试试，不要到后面后悔，这个社会现在知识的更迭速度太快了，如果自己不学习，被淘汰是迟早的事！
对于大多数在单位工作三年以上或立志于在单位有所成就的人来说，辞职肯定会有很多难以割舍的东西。
下面分别阐述一下：
1.对日常工作现状不满，但是又没有勇气表面自己的态度。
这些情况包括工资、***、上下班时间、路途远近是否双休，有没有公积金及管理是否人性化等。
2.对公司发展缺乏信心，没有提出问题的勇气和解决问题的方法。
3.在公司没有存在感，找不到自己存在的价值。想得到更多提升，但是又没有更多提升的途径。想离开，又为自己过去的付出感觉不值。
4.公司对自己的承诺没有兑现，心里不平衡感强烈。但是迫于现实压力，又没有离开的勇气。
5.自认缺乏竞争优势，担心离开现在公司出去无法生存。这种状况在一些技术含量较低工作岗位上的人员中会比较常见。
6.现有岗位无法体现价值，更无法提供成就感，但是可以满足现实物质的需求。比如背负车贷、房贷的人，即使对工作、单位不满意，但是面对还款压力，不得不低下头臣服于现实。
7.对未来的不确定感。
到此，以上就是小编对于裸辞旅游新疆的问题就介绍到这了，希望介绍关于裸辞旅游新疆的2点解答对大家有用。
