大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安旅游官司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安旅游官司的解答，让我们一起看看吧。
陕西省网络***人民调解委会是催收吗？
调解中心不是催收。调解中心是一种调解机构，主要负责调解各类民事***，解决当事人之间的***，以达到双方调解协议的目的。调解中心的职能包括但不限于：受理调解申请、依法调解、协助执行等。催收是指催收机构通过各种方式，对欠款人进行催收，以获得欠款的还款。综上所述，调解中心和催收是完全不同的两个概念，他们的职能和服务对象均不相同。
陕西省网络***人民调解委员会不是催收机构。它是一家由陕西省司法厅领导的专门负责网络***调解的机构，旨在协助处理涉及网络***的各种矛盾和争议。调解委员会的主要职责是为当事人提供公正、中立、高效的调解服务，帮助双方达成和解协议，解决***。调解委员会一般不涉及催收行为，而是致力于通过协商、调解和解决争议的手段，维护社会稳定和公共利益。
如何看待陕西白水杜康侵权案败诉，并被判罚1500万？
杜康是中国酒神，陕豫两地都生产杜康酒，都认为自己正宗，两家为争杜康两字打了多场官司，最后闹到北京，判令两家共用杜康两字但是必须前面加地名，白水杜康，汝阳杜康。酒是好酒，因为争执不断只能在本省销售，外省影响很小或无。随着私有化进程白水杜康已为私人控制，做事不太讲究，白水两字不断缩小只显杜康。河南杜康不清楚，只知最近两年官司又起，大多白水杜康败诉。杜康酒味不错希望好好发展。
杜康酒是中国历史名酒，因杜康始造而得名，有“贡酒”“仙酒”之誉。古时曹操曾赋诗“慨当以慷，忧思难忘；何以解忧？唯有杜康。”而今杜康酒质量越来越高，早已打入国际市场并被指定为国宴用酒。
话说人红是非多，酒也是一样，杜康酒的商标侵权案就这样来了。我们看一下是怎么回事：
伊川县杜康酒厂早在1981年就申请注册了“杜康商标”一直至今，积累了极高知名度，并于2005和2011年被***和商评委认定为驰名商标。而陕西白水杜康酒业，在1996年申请注册了“白水杜康”及图商标，本来两家都合理使用各自商标，但白水杜康却在实际使用过程改变了商标图样，突出使用了“杜康”两字，弱化了白水两字，两者差别就不大了。
普通消费者在购买的时候就会误认为就是杜康，而看不到白水二字，这违反了《商标法》第五十七条，属于商标侵权行为，对此，杜康公司提起了侵权诉讼，获得***支持，判令其停止生产，并承担赔偿责任，但白水杜康公司却没有停止，反而变本加厉的继续使用，因此，杜康公司再次提***讼，最终判其侵权，赔偿1500万。
我觉得白水杜康的行为明显的就是想借杜康酒的名声，颇有树大好乘凉的意思，别人辛苦打造的品牌倒是成全了它，哪有这么好的事呢？
结语：知识产权不容侵犯。
女孩西安打工一个月工资是负195元，旷工一天扣500，你怎么看？
我是做餐饮的，我不能说谁对谁错，我就想问一句，别的员工也都是负数，还是什么情况，应该了解一下，公布与众。帮助弱者是社会公德，现今经营困难，消费不足，老板还要面对房租，工资，物业，等等的压力，不守规矩，旷工，迟到早退的时候难道老板就不是弱者吗，弱者没有标签，强势也没有标签，我只是希望在谴责饭店老板的同时也要关切到他的利益，因为我们每个人都是弱者。都是弱小的一个点。都希望得到社会公平对待，得到应得的权益，付出应尽的义务。
父母散姻缘，家贫又缺钱，十六女小雪，辍学出外边，打工一饭店，六十元一天。
合同没有签，店主脑袋尖，派事多又杂，名堂一大串。20天日子过，小雪人不愿，遂找老板讲，辞工要离店，请求结工资，老板把头点:辞工你先走，下月初结钱。
是日小雪到，老板坐桌前，拿出笔和纸，边写边嘴念，二五得一十，二天扣一千。很快账单出，真是逆翻天，工资竟负数，195元。
小雪立争辩，老板把理宣，迟到不打卡，扣钱是当然，谁叫你迟到，两次过一点，按章算旷工，一次五百元。错在你自己，莫在这喊冤。小雪气难语，热泪挂前川。
我说这老板，你是南霸天，胜过黄世仁，更超扒皮先，仁慈没一点，专门钻钱眼，昧着良心宰，半点不留面。如此这样扣，哪个会情愿，蛋中骨头挑，真是不要脸。
小雪不要哭，状告到上边，依法讨薪资，一定会转变。最后嘱一句，日后工作严，不留人把柄，不怕鬼翻天。
我们国有银行下班后开会，忘了请***，没参加晚会就罚款500元。比它厉害多了。什么年***，法定***期，说不让你休就不让你休！手机24小时开机，晚上上级布置工作都要立刻回复，否则你离死不远了。
感谢邀请。
我觉着出来打工的女孩子，小餐馆的服务员，是很多工作中最辛苦的一类。且很多小姑娘不太懂得保护自身合法利益，签合同时不会仔细看，甚至很多餐馆根本不签合同，应聘时老板承诺的待遇，发工资时完全不一样，因此产生很多***，打工者也没有依据维护自身利益，最终很多都会沦为扯皮，只能认栽。
据报道，这个女孩在西安骡马市一家餐馆工作，应聘时老板承诺待遇每月2100元，加全勤每月共2200元。但仅仅几天后，老板娘就告诉女孩小雪，她是新人，工资只能按1700元算，并且在服务员工作之外，会添加跟多额外工作，且需要打扫厕所，甚至上厕所超过10分钟便要扣工资，小雪难以忍受离职。
离职后，10月份收到9月份工资竟然是负数，工作20多天，还要给店里倒贴钱。
工资条上显示，小雪每天工资为60元，因迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实际工资为-195元。而小雪的另一个同事，旷工3.5天扣除1750元，加上迟到、预支工资等最终工资竟然为-714元。
报道中没有看到小雪和老板之间有签订合同，每月工资和具体扣费均是老板嘴上说了算。旷工一天竟然可以扣500！小雪每天的工资才60元，就算扣除全天工资也才60元，旷工扣除的是工资的8倍多，这显然不合理。希望所有打工的女孩子在找工作应聘时，能够先问清楚每月具体各方面待遇，日常工作规定，工作内容，一定要签订合同，保证自己利益有法律保障。
到此，以上就是小编对于西安旅游官司的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安旅游官司的3点解答对大家有用。
