大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安旅游欠薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安旅游欠薪的解答，让我们一起看看吧。
中铁+一局欠薪如何***武汉光谷旅游空轨专线？
先找工会，由工会进行协商。其次进行劳动仲裁，获得劳动仲裁书。再次到劳动局进行举报，让***进行催告。最后到***进行***，还可以申请强制执行。
关键的一点是，要收集好相关的证据，同时对于这样的大企业，***的催告和***的判决对他们信誉的影响是很重很大的，一旦内容被查实罚款是很大的同时，主管人员会面临牢狱之灾。
武汉公布今年一季度7起重大欠薪行为, 你怎么看？
这个是一直困扰我多年的问题，因为武汉生意的特色就是三角债，年复一年日复一日，自己还要去***赊货出去，你不赊，马上有人全赊给客户。长期以往下去就出现了很多人跑路了。***不开生意也难在继续。收账的想死，欠钱的买车买房到处旅游。要钱没有。你没钱可以慢慢来还，关键是三五年一分钱都不想还。这个社会还有诚信可言吗？最后只能是走法律程序了。可能解决的时间长一点，但是还是有很大的希望的。在这里我也想提醒很多人，千万不要觉得欠钱就可以不还，只要成为了被吿，坐飞机高铁买房***都不行，就连你孩子上学都可能有影响。现在所有的事情都是实名登记了。不要做一个法盲。
去年11月就没发工资了，打算离职，又怕走了工资要不到了，咋办？
关于这个问题，我建议如下几点，首先，拖欠工资是违法行为，每个从业人员必须要知道。第二，打算辞职但又担心怕拿不到工资是多余的，劳动合同法规定的很明确，第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果你提前三十日向公司提出了书面辞职申请，用人单位应无条件向你支付所有工资，如果用人单位扣发你的工资，你可以通过当地人力***和社会保障局申请劳动仲裁进行解决，要回工资。
行走的鹤妈观点：如果打算离职，那就可以着手找工作了。找到工作就可以提出离职了，目前的企业看起来发展不景气，一味地等待下去，可能是芝麻西瓜一起丢了。
第一步：主动求职，做好离职打算
从题主提供的信息看，目前的企业不太景气，应该是遇到了经济困难，如今还在疫情期间，想要在短期内改变现状恐怕是很难的。
经济学上有一个概念“沉没成本”，即已经发生的，与当前决策无关的费用。其实我们也可以把未付的工资当成沉没成本来看。当下的决策是要主动求职，争取一份还不错的工作，这个和已经发生的未能追回的工资其实是两回事。如果不积极寻找新的机会，那可能的结果是“沉没成本”继续增加。
主动开始求职，如果能顺利找到下家，那就可以提出辞职了。当然如何辞职，要看我们下一步了。
第二步：技巧性地提出辞职
提出辞职，也是需要技巧的，就你目前的状况，第一种当然是主动提出辞职，辞职过程中和公司进行协商，能否结算这期间的工资。但就目前描述的情况看，如期结算工资的可能性估计不大，企业如果有现金流，不会拖欠这么久，也不可能因为一个人离开就结算工资，对其他还在职的人恐怕也是不公平的。
第二种辞职方法，当然就是提出因为公司长期拖欠工资，提出辞职，并要求企业给予支付，同时可以向劳动监察部门进行投诉。但就目前企业的情况看，即使劳动监察部门介入，有可能在短期内也无法支付工资。所以你也可以保留劳动仲裁的权利，在离职后的一年内都可以向劳动部门申请仲裁，要求企业支付工资。这样做的结果就是和企业撕破脸了。
第三步：做好离职交接，办理离职手续
在提出离职后，也要按照企业要求，做好离职交接，办理好离职手续。如果不按照规定完成工作交接，企业有可能以此理由拒付工资，也许通过投诉仲裁能要回工资，但这期间所花费的时间、精力以及自己所要收集的证据，都是我们需要考虑的。
到此，以上就是小编对于西安旅游欠薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安旅游欠薪的3点解答对大家有用。
