大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海2名离沪旅游人员阳性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海2名离沪旅游人员阳性的解答，让我们一起看看吧。
快过年了，XBB新毒株入侵，第2次阳比第1次阳严重，该怎么办呢？
不管病毒是小宝贝还是小宝宝，我想，大家没有必要恐慌，在适当作好安全防护措施的情况下，各位该吃吃，该喝喝，该干啥干啥，先把身体养好再说，毕竟身体是革命的本钱，杞人忧天的事咱不做，更不用去想！
13日下午***院联防联控发布会说到，从22年12月12日到23年1月12日，我国监测到1例XBB本土病例，监测到来自20个国家的33个xB B病例。
谈到我国XBB感染会增大感染风险。
二次阳只得注意的是，发烧降温仍然持续高温就去医院，不要再家吃退热感冒药维持。
更有很多人吃退热药加量，容易把内脏器官副作用损伤，尤其是影响人的大脑闵感精明反应变慢的，和之前比自我感觉迟钝，反应放慢了。
二次感染最注意的就是不能自己做自己的医生，吃退热药乱加量。
配合二次感染要注意饮食，吃什么，怎么吃能更好的抵御***感染提高免疫力，不造成轻转危重是最关键的做到。
既然国家没有***特效药，那个人饮食卫生防护都要做到位，最重要的别乱给自己喂药，加量。
目前没有定论认为二次感染会出现更严重的临床症状。奥密克戎***致病力在减弱，二次感染，发生重症的概率并不高。感染奥密克戎后短时间内二次感染的概率较低，再次感染的概率也和***变异情况相关，***变异得越明显，二次感染的概率就大。
很多人刚把奥密克戎熬过去，这马上就要迎来新的XXB1.5毒株。这个年想要过得安稳一些，估计是不可能的了。
怎么办呢，即使你已经被感染过一次，仍然会被二次、三次感染的风险。国外疫情放开都三年了，至今也没有达到群体免疫。我们想要靠短短一两个月，就能战胜***，根本就是不可能的事情。
所以口罩不要摘的太早，最好不要到处乱跑，免得感染上新的***。也是为了防止，你把自己的***，传染给亲人朋友。
江浙沪为什么要不惜代价留人就地过年？
主要是两个方面的考量。一是疫情，浙江从目前来看，无论是输入还是本地的发生率还是很小的，减少人员流动对防疫是行之有效的办法。这是主要的。二是浙江是劳工输入大省，既然为了防疫减少人员流动，也正好留住了一些企业的年后用工。另外，浙江有的企业主能对留浙人员在吃住玩上的悉心照顾。
沪还好吧，主要是江浙的部分城市希望工人能不要回去留在当地过年，这也出于利益考虑而得出的结论，哪怕可能因此付出一些额外的费用，企业也愿意。原因如下：
1.每年过年前后都是人员流动的高峰时期。浙江和江苏还是有不少劳动密集型产业和制造业企业的，比如苏州的电子厂在全国也是很有名的。这些制造业企业需要熟练的工人，希望生产线上的劳动力能够尽可能稳定。根据以往都经验，一些工人回家过年后可能就不再出来打工或是准备换工作了。这些企业需要重新招人，不仅要适应新的工人、付出的薪水可能也会比较高。
2.还记得去年过年时的情景吗？那时疫情刚刚出现，年后正是爆发时期，很多地方封城了。即使能够进入也要通过严格流程，比如到了当地后不能马上投入工作要隔离14天并提供核酸检测报告。
江苏和浙江企业的老板们担心一旦疫情加重，回家过年的员工可能根本无法进入当地投入生产。此外，劳动密集型产业的流水线工位分布比较密集，不可能一回来就去上班的，至少隔离两周，***设 有一半的工人隔离两周，企业的生产进度会被严重拖累。
3.不少劳动密集型企业已经出现了用工荒，根本完不成订单，不排除组织工人提前结束过年***期回来加班的可能。当然，来加班是会按照规定给加班费的。如果工人回老家了，就不是给钱能够将工人拉回加班了。在原地过年的话，一些工人休息了几天后本来也没什么事情，愿意为了多挣点加班费而提前回到工厂上班。留工人在当地过年有利于组织应急加班。
这就是江浙希望让工人就地过年的原因，哪怕是额外付出一些补贴，但能够规避过年之后可能发生的各类风险。对于工人来说也要考虑万一无法离开老家导致不能打工而造成的工资收入损失。拿一些补贴在打工地过年也是一种比较保险的决定。
对于上海来说稍微好点，毕竟劳动密集型产业没有江浙那么多。一些管理类、行政类的工作完全可以通过在线办公完成，有了去年的经验，如果今年发生类似的情况，应对起来会比较妥当。
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