大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海拉勾旅游的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海拉勾旅游的解答，让我们一起看看吧。
维也纳智好酒店（北海银滩店）请问一下？
开头谢邀，我是面试过维也纳酒店的管培生职位的在上海。从开始的拉钩网上联系我的，想着过去看看，负责联系我的hr倒是挺热情的，面试结束之后给我的感觉就是维也纳想快速扩张，但是质量会参差不齐，而且管培生不少。
维也纳自己开的店直营店肯定是亲儿子，但不敢保证加盟挂名的质量。
其次刚开始跟我说的是要做三个月客服清洁，这个我是有一点接受不了的，后来听说轮岗制度换了不知道现在怎么样了。
其实管培生这种东西看自己吧，不一定所有管培生都是廉价劳动力，你可以看一下本地或者工作的城市维也纳酒店的质量和数量，来了解你的道路是否拥堵，三线城市不推荐去做，因为酒店太小没什么意思。
我现在在做乡村旅游的管培生，也不错的。工资在六K以上 。找工作一点多看多走。
差不多就这些吧，有什么问题可以私信我，有时间会回复的，就这样。
软件开发待遇怎么样？
我是一个程序员，以自身经历感受来絮叨絮叨。怎么说呢，软件开发这个行业对比其他行业，待遇相对好点。但大家普遍认为是“吃青春饭”的。体现在，各大招聘网岗位要求的“35岁以下”限制条件上，动则新闻辞退劝退“40岁以上”老员工上。
学医就不同，医生越老越经验丰富，受人爱戴。
如果家庭农村的没有更好的出路，可以先去做软件开发，搞好了也可能不受年龄影响，比如当个领导主管啥的，创业当CEO啥的。
真搞不好大龄被裁员了，碰到好点的公司给你补偿也不少。
还是自己做好学无止境的准备，或者早早找下一个出路，转行摆摊，跑专车，跑快递。
当前一线城市，待遇，看“拉勾网”招聘月薪年薪。就基本了解市场需求了。
不同经济水平的城市，薪资待遇差别很大。
有无经验，有无高级工程师，架构师水平级别又是待遇差别很大。
所以，归根结底，软件行业不错，需要你自己好好耕耘，把水平提高一个个台阶。挣钱不是问题。
其实那个行业都应该有机会，只是看你是否看得到了。
软件开发，现在是烂大街了。我入行的时候，嗯，上世纪了，别走，多听听老古董的声音也行有点乐子。
入行的时候，1996年，当时还是很热的，我第一个月开始就是家中赚钱最多的，500元，远超干了几十年公务员的父母的。而且涨很快，每年春节回家都汇报一下500，1200，1800，3600，5500，8300，缴税都超过父母的工资，心里那个美啊。你说待遇好不好？
同时，我意识到，软件开发，是大学各学科中最容易扩招的，一台电脑而已。学个机械制作，还得买个机床，最低几十万，够一个年级的软件开发了。因此扩招注水是趋势。果然，从2004年以后，新人工资就基本上没动过，我在2010年招聘，还是2500。今年招聘，在武汉，新人也才4000，加三年经验，才到8000。现在也从独当一面，变成产品狗下面的程序猿，从项目承包变成了计件工资。高级程序猿，就谈工匠精神，像玉器雕刻师，玩好几把刀，也就图个稳定。
总得来说，软件开发，现在还是白领工作，在中上，适合家庭条件不高的学生，见效快，稳定。三代出个贵族，作为中间一代，支撑家庭发展，是非常合适的。
到此，以上就是小编对于上海拉勾旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海拉勾旅游的2点解答对大家有用。
