大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安劝退旅游的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西安劝退旅游的解答，让我们一起看看吧。
70岁门卫如何辞退合适？
70岁的门卫如何辞退合适，就是年纪太大了，不能适应工作岗位了，这个很好说，70岁正是怡养天年的年纪，身体多好机能也是下降了，所以来说辞退70岁的门卫是一个理性之举，您这样做既维护了业主的利益，也是说保护了您自己的切身利益，70岁真的不应该在此外做工了。
根据劳动法归律70岁的年龄差不多都算是老人哪辞退合适，应该在家想福哪。在家看看孙儿孙女，接送上学，和老伴过好下半辈子，生活在家养养猪、鸡鸭，还可以养养鱼，等儿子媳妇、女儿女媳，还有孙儿孙女回家吃，家里用玉米和′稻谷养的好吃谢谢老板。对我的看顾。感谢感谢对我的支持和帮助。
我觉得很简单，因为毕竟年龄大了，你可以直接跟他说，现在劳动部门不允许聘用这么大年龄的人来做门卫，因为有许多责任还是需要门卫承担的，你的年龄太大，估计也不能承担了，所以我们就暂时不想再任用你了，你呢就回家好好歇歇养老
一般来说，对方肯定也是理解的。因为70岁的人做门卫确实不能胜任其职了
员工成为失信被执行人，公司可以解雇吗？
你看我不顺眼你可以直接开除我呀，不用找这种借口，有哪个公司是因为失信被执行人会开除，咱们又不是事业单位和金融机构。
这件事情就发生在我的身上，我在一家公司里面上班，整整做了7年，没想到最后竟然被我是失信名单这个事情，成为公司的把柄，把我给解雇了。
我在公司里面担任一个小职员，就是仓库的管理员，俗称仓管员，每天的工作就是负责公司里边的货物收发，就因为这个工作的特殊性，今天有些领导过来找我领一些耗材的时候，我站在公平的角度上为老板考虑。一般情况下那些所谓的领导过来找我领东西，他们也不会按正规的流程来，再加上我在这里做了这么久，几乎谁我都不怕，所以常常得罪一些领导，导致自己变成了被解雇的目标。
在我没被解雇之前，公司里面就经常收到一些催收打来的电话，骚扰了公司的业务正常的往来。因为自己在***，借了很多网贷，所以导致自己负债累累，公司的高层已经找我谈过好多回话。，因为我有这么久的工龄，所以公司也没有轻易的去开除我，因为开除一名员工，那是要负经济赔偿的，水公司一直在等着我做错事，每个月，到月底盘点的时候，总在挑我的毛病，出了一点小问题就直接找我说，你自己写辞工书走吧。
因为我感觉，虽然公司的领导给我上小鞋，但是只要我不对他正面冲锋就没事了。
但这件事情并没有我想的那么简单，因为只要他们一抓到我的把柄，直接就把我给打死了，就在去年的时候，我因为某州银行***逾期多少年未还，被他们***到了佛山市禅城区人民***，因为自己的不知情，感觉到最后没能正常的去履行责任，被列为了失信名单。
不可以，《劳动合同法》，解除劳动合同的条件是法定的，法定条件中不包括失信被执行。
被列入失信被执行人并不是单位解除劳务合同的理由，失信被执行人是指你有偿还债务的能力却不偿还被列入失信被执行人名单，从单位劳动合同关系来讲，在你单位工作并没有过错，所有单位以次为借口终止劳务合同是违反劳动法的。
中华人民共和国劳动法明确规定，下面几种情况用人单位可以不用通知劳动者就可以解除劳务关系，前提是劳动者有过错的。
一:在试用期别证明不符合录用条件的？
二:严重违反用人单位规章制度的。
三:严重失职，***，给给用人单位造成重大损害的。
四:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
如果因为劳动者过错单位要解除劳务合同的，单位不用多支付一个月工资。如果是单位过错要解除合同的，用人单位要向劳动者多支付一个月工资。
本来失信就是没有钱，用人单位在解除劳务合同，不是让人家雪上加霜吗？在一个劳动合同法也没有规定失信就要解除劳务合同。
失信是个人问题，与用人单位的劳动没有关系，你欠别人钱，和别人欠你钱是两码事。
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