大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海辞职旅游的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海辞职旅游的解答，让我们一起看看吧。
从上海离职去外地公积金怎么办？
可以提取公积金
提取需要的资料有：
1、单位开具并加盖印鉴的《职工住房公积金提取申请书》;
3、代理人办理：申请人及代理人***件;
4、提取本人及配偶公积金：还须提供婚姻证件或能证明婚姻关系的户口薄;
5、提取产权共有人公积金：还须提供共有产权登记分割表等。
非上海户籍的朋友如果离开上海，并且以后不打算到上海工作，可以提取公积金，通过封存公积金账户，并且可以提取自己的部分以及公司缴纳的部分。
上海离职一个月能领失业金吗？
要看的。
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
上海离职员工退保流程？
上海员工退保流程：
1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续；
2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理；
3、社保机构核发《养老失业保险待遇领款单》；
4、参保人凭本人***和《养老失业保险待遇领款单》，在办理当天内到指定银行领款。
上海自动离职可以领失业金吗？
不能
自动离职不能领取失业保险金。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。相关规定中，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险
在上海离职后社保怎么办？
谢邀，悟空先生:
现在无论哪个城市都一样。遇离职，首先，不再考虑在上海某单位工作，准备离职干自由职业或个体户，而且你在原单位工令不满十五年，又不想离职后的个体户职业再缴社保金，那么为了你将来退休后能享受到养老金，请你去社保部门核定后，每年补足上缴最底十五年的社保基金。二，如继续受聘本市其它或外省市企业单位，只要去本市原所在单位地区社保部门办理相关转移手续即可。
另据知，最近国家对十五年最低上缴社保基金是否有新的说法，建议你去地区社保部门征询一下，较妥当。
在上海离职后暂时没找到工作社保不要紧。这是因为社保可合并计算缴费年限（即前段缴费+后段缴费=15年即可）。也就是你离职前在哪个单位缴费几年加上后面找到工作又缴费的年限合并达15年。这样等你达男60周岁，女50周岁即可办理领取养老金手续。
1，离职后马上去新公司上班 一般来说,这是比较理想的状态。上一家公司离职之后,立马去新公司上班。这样的话,你的社保能够无缝衔接上,不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司,那么社保续交的工作公司都会帮你搞定...
2，如果离职之后没有找到新的公司上班衔接上，那么会出现断缴社保。那这种情况下自己缴上
3，如果自己创业的话，那么自己缴了。创业可以向就业局申请创业培训与资金扶持
总结:不管如何，想办法不要让社保出现断缴。
谢邀！我国***号升位后每位公民***号都具有唯一性，而社保账户与***号掛钩所以也与每个公民一一对应具有唯一性。本题问在沪辞职其社保如何处理？一般在沪参保人员在原单位辞职后若仍在沪改变工作单位则原单位中断其社保缴费，新单位接转其社保手续后由新单位续缴。若其改为在沪自谋职业则可以灵活就业人员身份由自己继续缴纳社保，其在沪社保账户不变。若其辞职后改回老家或其地方就业则可办理其社保关系异地转移手续。再在新的就业地继续缴纳其社保费用。
到此，以上就是小编对于上海辞职旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海辞职旅游的5点解答对大家有用。
